KIDEM TAZMİNATI TAVANI 53 BİN 919 LİRA 68 KURUŞ OLDU!!!
Admin
Dün itibari ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen yeni tavan tutarı üzerine Kıdem Tazminatı ile ilgili kısaca bilgi vermenin gerekliliğine inandım. Daha sonra farklı yazılarımızla ele alacağımız Kıdem Tazminatı ile ilgili genel şartlar şunlardır:
Kıdem Tazminatı;
* En az bir yıl süreyle aynı işyerinde veya aynı işverene ait farklı işyerlerinde çalışan bir işçinin sözleşmesinin, işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın sonlandırılması durumunda,
* İşçinin haklı bir nedenle sözleşmeyi feshetmesi durumunda,
* Kadın işçinin evlendikten sonra bir yıl içerisinde kendi isteği ile işten ayrıldığı durumlarda,
* Erkek işçinin askerlik sebebi ile işten ayrılması durumunda,
* İşçinin yaşlılık veya malüllük aylığı almak amacı ile işten ayrılması durumunda,
* İşçinin ölümü halinde ödenen bir tazminat çeşididir.
İşçiye çalıştığı her yıl için son brüt 30 günlük ücreti üzerinden ödenen bu tazminat için yılda 2 kez (şu an) tavan tutar belirlenmektedir.
Sigortalılık Süresi ve Prim Ödeme Gün Sayısını tamamlayan ancak yaşı beklediği için emekli olamayan işçiler bahis konusu şartları tamamladıklarını gösteren belgeyi işverenlerine sunmaları halinde yaş şartını beklemeden işten ayrılarak Kıdem Tazminatı almaya hak kazanabilirler.
