TEMEL SGK PRİM TEŞVİKLERİ VE ÖZELLİKLERİ

SGK prim teşvikleri mevcut prim yükünü hafifletmek, istihdam artışı sağlamak, kayıtdışı çalışmanın önüne geçmek ve belirli sektör/politikaları desteklemek amacı ile işverenlere sunulan imkanlardır. Amaç çalışma karşılığı maliyeti işveren açısından düşürmektir. 

En yagın ve bilinen SGK Prim Teşvikleri şunlardır;

* Genel 5/4 Puanlık Prim İndirimi (5510 SK Md. 81/ı) :

Düzenli prim ödemeyi teşvik etmek ve istihdam maliyetini düşürmek için uygulanan bu prim indirimi, özel sektör işverenlerinin Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları priminden 5 puanlık kısmının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmasından ibarettir. 2025 yılı için İmalat Sektörü hariç diğer sektör işverenleri için %4 e düşürülmüştür.

* İlave İstihdam Teşvikleri (6111, 17103, 27103, 7103 vb. Kanunlar):

İşsizliği azaltmak ve yeni istihdam olanakları yaratmak amacı ile uygulanan bu teşvikler, belirli şartları taşıyan ve yeni istihdam edilen genç/kadın, mesleki yeterlilik belgesi sahibi, İş Kur a kayıtlı işsiz vb. için işveren hissesi primlerinin tamamının veya önemli bir kısımının İşsizli Sigortası Fonundan karşılanmasını öngörmektedir. Bu teşviklerini süreleri 6 aydan 54 aya kadar değişebilmekte olup, ortalama sigortalı sayısına ilave istihdam, belirli yaş ve cinsiyete kriterlerine göre farklılık göstermektedir.  

* Ar-Ge Tasarım ve Destek Personeli Teşvikleri (5746 SK)

Ar-Ge yatırım ve yeniliklerini teşvik etmek amacı ile uygulanan  bu teşvik, Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde çalışan araştırmacı, yazılımcı, tasarımcı ve bu faaliyetlere destek veren personelin SGK primlerinin işveren hissesinin belirli bir oranının (genellikle % 50) Hazine tarafından karşılanmasını öngörmektedir.

* Engelli İstihdamı Teşviki (4857 SK Md. 30)

Engelli bireylerin istihdamını teşvik etmek amacı ile uygulanan bu teşvikte engelli kontenjanında veya kontenjan fazlası çalıştırılan engelli işçiler için işveren primlerinin tamamı veya belli bir kısmı Hazine tarafından karşılanmaktadır. 

* Asgari Ücret Desteği 

Asgari ücretin arttırlmasından kaynaklanan maliyeti azaltmak için uygulanan bu destek, belirli şartları taşıyan işyerlerinde çalışan başına belirli bir günlük veya aylık asgari ücret desteği sağlanmasından ibarettir. Bu destek işveren SGK priminden mahsup edilmektedir.

* Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvikler:

Bölgeler arası gelişmişlik farklarını azaltmak ve gelişmesi istenen bölgelerdeki yarımları teşvik etmek maksadı ile uygulanan bu teşvik, bölge ve sektör özelinde değişen oranlarda SGK prim desteği sağlanmasından ibarettir.

Önemli Hususlar:

Her bir teşviğin kendine özel detay ve şartları olmakla birlikte çoğunlukla işverenlerin aşağıda belirtilen şartları sağlaması gerekmektedir;

* Muhtasar Prim Hizmet Belgenizi zamanında veriniz ve primlerinizi zamanında ödeyiniz!!

* SGK ya prim, idari para cezası vebunlara ilişkin gecikme cezası/zammı vb borcunuz bulunmasın ya da bu borçları yapılandırınız!!

* Çalışanlarınızı İş Kur a kayıtlı, genç, kadın engelli, MYK Belgesi olan kişiler arasından seçmenizde fayda vardır!!

* Kurulan veya sürdürülen işin niteliğine ilişkin olarak revizeler yapmak (NACE Kodu önemli), işyerinin bulunduğu bölge avantajını oluşturmak gibi hususlara dikkat ediniz!!